Наявність вакантних посад, порядок і умови проведення
конкурсу на їх заміщення (у разі його проведення)
Вакантні посади:
Бухгалтер - з/п від 5000грн/міс
Майстер в/н - з/п 5000-7000грн/міс
Слюсар-механік - з/п від 3000грн/міс
Звертатись до відділу кадрів за тел: (044) 403-33-68 – Жанна Лернідівна
Заміщення вакантних посад в училищі здійснюється у відповідності з Наказом Міністра освіта та науки України «Про порядок наймання та звільнення педагогічних та науково-педагогічних працівників закладів освіти, що є у загальнодержавній власності», Положенням про порядок наймання і звільнення педагогічних та науково-педагогічних працівників закладів освіти, що є у державній власності та Статуті училища.
ПОЛОЖЕННЯ
про порядок наймання і звільнення педагогічних та
науково-педагогічних працівників закладів освіти,
що є у державній власності
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дане Положення розроблено відповідно до Закону України "Про освіту, Кодексу законів про працю України. Положення про порядок наймання та звільнення керівників закладів освіти, що є у державній власності.
1.2. Положення поширюється на педагогічних працівників загальноосвітніх, спеціальних шкіл, гімназій, ліцеїв, колегіумів, професійно-технічних, вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації, науково-педагогічних працівників вищих закладів III-IV рівнів акредитації та післядипломної освіти (далі – заклади освіти), що є у державній власності, які діють на підставі Закону України "Про освіту" та підпорядковані Міністерству освіти України, іншим міністерствам і відомствам.
1.3. Відповідно до Закону України "Про освіту" і цього Положення педагогічними, науково-педагогічними працівниками, на яких поширюється це Положення, є: вчителі, викладачі, майстри виробничого навчання, асистенти, викладачі-стажисти, старші викладачі, доценти, професори, завідуючі кафедрами (відділеннями), декани факультетів, проректори, заступники директорів закладів.
1.4. Педагогічною діяльністю можуть займатися особи з високими моральними якостями, які мають відповідну освіту, професійно-практичну підготовку.
1.5. Відповідно до Закону України "Про освіту", Кодексу законів про працю України педагогічні та науково-педагогічні працівники приймаються на роботу шляхом укладання трудового договору, в тому числі за контрактом. Прийняття на роботу науково-педагогічних працівників здійснюється на основі конкурсного відбору в порядку, визначеному розділом п'ятим цього Положення.
1.6. Трудовий договір, контракт укладається між працівниками та закладом освіти в особі керівника або його заступника.